Женщинам, занимающим высокий пост, порой сложно перестроиться с рабочих отношений на семейные. В результате дома они ведут себя так же, как и на службе. Естественно, домочадцам это далеко не всегда нравится.
Жена, занимающая руководящую должность, как правило, отличается самоуверенностью и самодостаточностью. И в результате она забывает о своем главном предназначении – быть любимой и любящей женщиной. Супруга пытается решать проблемы самостоятельно и часто подавляет своего мужа.
Другой проблемой женщин-начальниц в семейных отношениях становится привычка контролировать каждый процесс. Неудивительно, что мужчина будет крайне недоволен, ведь ему остается довольствоваться ролью подчиненного, при этом никто не спрашивает его согласия. В результате возникают обиды и непонимание.
Еще одним «камнем преткновения» становится ведение домашнего хозяйства, женщина-руководитель просто не успевает заниматься всеми делами. В результате она старается реже появляться дома, с головой окунаясь в работу и пытаясь уйти от семейных сложностей. Но на самом-то деле решение проблем лежит на поверхности.
Женщина, занимающая высокий пост, определенно умеет видеть ситуацию в разных ракурсах и анализировать ее. Именно это и нужно использовать в решении семейных проблем. Постарайтесь оценить сложности и продумать возможные пути решения.
Нужно помнить, что семья это не отношения «начальник-подчиненный», а два полноценных партнера, каждый из которых имеет право на собственное мнение. Попытайтесь понять и принять равноправие, царящее в семье.
И, наконец, займитесь делегированием полномочий. Ведь именно этим женщина-руководитель занимается на работе. Часть обязанностей можно поручить детям, часть – мужу, в результате в доме будет царить чистота, порядок и любовь.