Новое место работы – это всегда новый коллектив. И на то, чтобы адаптироваться в нем, безусловно, нужны время и силы.
Будьте готовы к тому, что первые несколько недель в новом коллективе уйдут у вас на так называемую притирку с людьми. Если вы работаете удаленно, это условие лишь затянет этот процесс, хотя и сделает практически безболезненным. Сложность процесса адаптации зависит от ваших личностных качеств и готовности группы принять вас в свои ряды.
И не всегда этот принятие проходит окончательно, так как некоторые новички, желая удержать рабочее место, с первых дней работы в буквальном смысле слова вынуждены выживать. Психологи в этом случае говорят о моббинге.
Моббинг — это коллективный психологический террор, травля в отношении кого-либо из работников с целью заставить его(ее) уйти с места работы. Мообинг может быть горизонтальным, когда травля происходит со стороны коллег или подчиненных, и вертикальным, когда бушует начальство.
В качестве средств по достижению цели выбираются распространение слухов, запугивание, социальная изоляция и, в особенности, унижения. Конечно, это отразится на психическом и физическом состоянии новичка вплоть до нетрудоспособности.
Хорошо взвесьте для себя плюсы и минусы от работы в таком коллективе. Если все же решитесь остаться, придется освоить навыки ассертивного поведения, то есть научиться проявлять вежливую настойчивость при защите себя и своих прав. В этом вам может помочь работа с психологом и знания по социальной и организационной психологии. Запаситесь терпением и помните: всех денег не заработать, а здоровье у вас одно.