На самом деле, большинство людей склоняются к тому, что незаменимых людей нет. По сути – это действительно так и на это есть веские причины.
Причина первая – гении.
Очень часто о незаменимости людей говорят, когда речь идет о человеке-гении или высококвалифицированном специалисте с огромным опытом работы. В действительности такого человека заменить можно. Однако, возможно, что для этого придется искать не одного, а сразу нескольких человек. Один из этой команды, к примеру, будет обладать аналитическими способностями, другой будет осведомлен в нужной области, а третий будет опытным специалистом.
Причина вторая – остановиться.
Давайте представим, что вам нужно заменить деталь в автомобиле в то время, когда он находится в движении. Согласитесь, сделать это, не повредив деталь и механизм авто, практически невозможно. Также и с предприятием. Иногда, для того чтобы заменить особо ценного сотрудника, необходимо остановить производство. Причем замена будет успешной, только в таком случае.
Причина третья – тяжелый случай.
На практике сложнее всего заменить того человека, который сам специализируется на заменах. Так, к примеру, специалиста-кадровика с действительно высоким уровнем знаний и должной квалификацией, найти будет сложно. Однако и эту задачу невыполнимой назвать нельзя.
Причина четвертая – не все сразу.
Учтите, что при замене специалиста, который выполнял простую, но монотонную работу, такой же скорости выполнения заданий от нового сотрудника вам сразу добиться не удастся. Так, в подобной работе очень важен опыт – учитывайте это.