×

Сообщение об ошибке

Warning: Memcache::connect(): Can't connect to localhost:11211, Connection refused (111) in include_once() (line 524 of /home/sites/www.justlady.ru/sites/default/settings.php).

Моббинг: уйти нельзя остаться

xyrma1, автор JustLady.
Моббинг: уйти нельзя остаться
За новым словом «моббинг» скрывается старая проблема – травля в коллективе, будь то работа, учеба или иная группа людей. Перед человеком, оказавшимся под психологическим давлением, рано или поздно встает вопрос: остаться и терпеть притеснения дальше или уйти?

Не совершайте необдуманных поступков. Для начала постарайтесь понять, в чем причина такой напряженной обстановки в коллективе. Осознав ее, вам проще будет найти для себя решение, что следует делать.

Таких причин может быть несколько. Чаще всего моббинг в отношении человека начинается в том коллективе, в котором высоко, но пока скрыто внутреннее напряжение. Если на работе невыносимые условия труда, плохое руководство, то пока не изменятся эти факторы, агрессия будет выливаться в окружающую среду.

Ждать перемен можно очень долго, поэтому подумайте – а настолько ли дорого вам это рабочее место, чтобы мужественно справляться с прессингом? Другое дело, если в фирме временные трудности – сорванный контракт, налоговая проверка, переаттестация или разгар сезона. Проблемы закончатся, накал спадет, в коллективе пропадет немотивированная агрессия.

Спровоцировать моббинг может и появление нового, неординарного человека в устоявшемся, консервативном коллективе. Возникает классическая ситуация непринятия чужака.

Постарайтесь с ходу не выделяться, но и не отказывайтесь от своей индивидуальности. Если негативно настроенный коллектив почувствует вашу неуверенность и страх – это может стать сигналом к усилению давления, чтобы поскорее выжить вас.

Мы говорили о перегруженности коллектива как о базе для моббинга, но отсутствие достаточной загруженности тоже может стать причиной давления на человека. Людям может казаться, что он работает меньше других или, наоборот, с головой уходит в работу, чтобы выслужиться перед начальством.

Но не забывайте заниматься самоанализом (не путать с самоедством!). Какие-то ваши действия могут, действительно, идти в разрез со сложившимися правилами поведения в данном коллективе. Пословица про чужой монастырь и собственный указ как раз об этом.

Теги: коллектив,моббинг,притеснение

Моббинг: уйти нельзя остаться - Версия для печати