Перенос собеседования
Соискатель уже готов выйти из дома, поправляет прическу около зеркала, но раздается телефонный звонок. Представитель компании извиняется и просит перенести встречу. Причины могут быть разными – нужного человека нет на месте, внезапно назначенное совещание и прочее. В этом случае нужно выразить понимание и готовность прибыть на интервью в любое другое время. Ни в коем случае не стоит выражать негативные эмоции, кадровики именно этого и ждут.
Долгое ожидание
Как часто приходится сталкиваться с вынужденным ожиданием. Казалось бы, человек пришел вовремя, а работодатель выразил свое полное неуважение, заставляя соискателя терять драгоценное время. На самом деле это своеобразная проверка на стрессоустойчивость. Большинство специалистов уже после 15 минут, проведенных в приемной, начинают нервничать и вести себя неадекватно. Здесь нужно постараться успокоиться, максимально сосредоточиться и повторить еще раз самопрезентацию.
Анкетирование
Заполнение анкеты может вывести из себя многих специалистов. И правда, неужели работодатель не может прочитать в резюме все, что ему интересно? На самом деле во время заполнения бумаг человек рассредоточивается на деталях и приходит на собеседование раздраженным и сбитым с толку. Соискателю не стоит выражать негативные эмоции, лучше сделать то, что просит представитель компании.
Несмолкающий телефон
Часто уже во время самого интервью соискатель сталкивается с тем, что его речь прерывается постоянными звонками. В результате человек забывает, о чем говорил ранее, и путается в собственных словах. В этом случае постарайтесь говорить короткими фразами, просто и ярко. Что-то в вашем повествовании должно заинтересовать кадровика, переключить его внимание с телефонных звонков на вас.
Новые методики
Если соискатель, придя на собеседование, увидит перед собой разнообразные изображения, картинки, рисунки, значит, он находится на самом настоящем психологическом тестировании. В этом случае нужно постараться максимально расслабиться и говорить только правду.
И в завершении хочется сказать, будьте честны с работодателем, проявляйте лояльность на собеседовании, покажите все свои качества, тогда кадровик обязательно запомнит вас и выделит из толпы других специалистов.