Попытайтесь спокойно и внимательно проанализировать ситуацию. Когда коллеги начали вам завидовать, по какой причине? Не допускали ли вы хвастовства, бестактности, грубости? Постарайтесь быть максимально объективным. Наверняка что-то всплывет в памяти! Вспомните также, что людям свойственно испытывать инстинктивную неприязнь и недоверие к тем, кто пытается быть не таким, как все. Увы, такова реальность.
Поэтому, постарайтесь делать следующее:
-не демонстрируйте своего превосходства, даже если вы действительно умнее и талантливее своих коллег. По крайней мере, в форме, которая может показаться им бестактной и оскорбительной;
-старайтесь хотя бы внешне проявлять участие к коллегам, интересоваться их жизнью, увлечениями, успехами их детей, давать ненавязчивые советы или предлагать свою помощь при необходимости;
-если среди коллег есть люди, которые гораздо старше вас, относитесь к ним с подчеркнутым уважением. Даже если вы в глубине души искренне удивляетесь, как этих «отсталых динозавров» еще не отправили на пенсию;
-удержитесь от искушения рассказывать во всех подробностях, как шеф похвалил вас за успехи или хорошую идею (премировал, обещал повышение по службе и т.д.). Увы, мало кто может искренне радоваться чужой удаче! С гораздо большей вероятностью, у коллег после вашего рассказа возникнут мысли: «А почему не меня?!» Со всеми вытекающими последствиями;
-помните мудрую поговорку: «С волками жить – по-волчьи выть». Не пренебрегайте установившимися неофициальными правилами общения, например, коллективным чаепитием, корпоративными вечеринками и т.д.
Ну, а как самому не впасть в тот же грех, то есть не начать завидовать? Самый лучший способ – постоянно убеждать себя, что завидуют только неудачники, несостоявшиеся люди. Если у кого-то что-то лучше получается, значит, надо постараться достичь такой же степени мастерства. Присмотритесь, поучитесь!
Внушайте себе: тот, кто завидует, тот несчастен! А вы же не хотите признавать себя несчастным человеком, правда?