Начальник-тиран отличается властностью и грубостью. Он может ворваться в офис, накричать, отчитать в присутствии коллег и гордо удалиться в свой кабинет. Обиженный сотрудник остается наедине со своими эмоциями и праведным гневом, а рабочий настрой мгновенно пропадает.
Чтобы не доставлять удовольствия начальнику-тирану и не стать его «жертвой» нужно, прежде всего, вести себя уверенно. Ни в коем случае не стоит кричать в ответ, лучше спокойно объяснить свою позицию, тщательно подбирая фразы.
Свою работу постарайтесь выполнять безукоризненно, чтобы у злого руководителя не было повода придраться к вам. И ни в коем случае не позволяйте начальнику унижать вас. В этом случае обязательно нужно дать ему отпор, иначе это может войти в привычку.
Оригинальную методику по «приручению» тирана-начальника предложила Линн Тейлор, американская писательница и психолог, мама двоих детей. Она рекомендует посмотреть на своего руководителя, как на трехлетнего ребенка. По ее мнению, они удивительно похожи, поэтому и меры по исправлению дурного характера должны быть одни.
Во-первых, начальника-тирана всегда стоит хвалить. Даже если и пока не за что, можно сказать, что вы очень цените его рекомендации и благодарите за оказанное доверие.
Следующим этапом будет изучение повадок босса. Например, если у него по утрам обычно плохое настроение, а вот после обеда он часто улыбается, то постарайтесь переносить ваши встречи с ним именно на послеобеденное время.
Заботьтесь о своем начальнике, особенно если хотите получить что-то взамен. Иными словами, постарайтесь делать небольшие приятные вещи своему руководителю. Например, по утрам ставьте чашку с его любимым напитком на рабочий стол. Через некоторое время начальник подобреет. А вот тогда и можно будет подходить к нему со своей просьбой.
Таким образом, даже самый злой тиран-начальник может поддаться «дрессировке», важно лишь выбрать правильную тактику.