1. «Какой будет моя зарплата?». Как ни странно, подобный интерес может быть расценен работодателем негативно. Помните, что любая фирма надеется получить сотрудника, который будет стремиться хорошо работать исключительно на общее благо, а о собственной выгоде думать уже во вторую очередь. Скорее всего, величину вознаграждения озвучит и сам работодатель во время вашей беседа, если же этого не произошло, задайте вопрос в самом конце разговора.
2. «Мой прошлый руководитель не мог меня оценить и, вообще, он был человек недалекий». Ни в коем случае не отзывайтесь негативно о предыдущем месте работы. Даже если все ваши коллеги без исключения были неадекватны, а руководитель – настоящий мерзавец, упоминать об этом на собеседовании не стоит. Максимально тактично опишите причины своего ухода, не вдаваясь в подробности.
3. «У меня еще много предложений о работе». Часто интервьюер задает вопрос, есть ли у соискателя сейчас другие предложения. Многим кажется, что цель подобного вопроса, выяснить, насколько высок рейтинг кандидата на рынке труда. На самом же деле отвечать на этот вопрос следует однозначно: «Нет». Создайте у работодателя ощущение, что вы целенаправленно пришли именно в его компанию и хотите работать только здесь.
4. Не нужно давить на жалость. Тяжелые вздохи и фразы вроде «Попал под сокращение, хотя мог бы проработать в предыдущей фирме еще 20 лет» не вызовут ничего кроме раздражения. Помните о том, что соискатель должен быть энергичен и полон сил, а не размазан тяжелой жизнью и напуган.
5. Если вас спрашивают о семейном положении, не вдавайтесь в подробности. Вообще, никогда не сообщайте больше информации, чем подразумевает прямой вопрос. Не говорите: «Мы живем в однокомнатной квартире с двумя маленькими детьми и дедушкой-инвалидом». Подобные истории никому не интересны.
6. «Ваша компания для меня просто свет в окошке. Считаю, что лучше ее нет, не было и не будет!» На собеседовании нужно вести себя предельно искренне и честно. Грубая лесть и явное незнание ключевых моментов вашей будущей работы могут очень негативно повлиять на решение работодателя. Указывайте в резюме только то, что является правдой, помните, что на собеседовании ваши знания в той или иной области у вас всегда могут проверить.
7. Говорите четко и по существу. Даже если вам кажется, что собеседнику ужасно интересно то, что случилось с вами на двух последних собеседованиях, стоит заставить себя отвечать на вопросы предельно кратко и четко. Пустой болтовни никто не любит.
8. На вопрос «Что вы умеете делать?» ни в коем случае не отвечайте «Все!». Людей, которые действительно умеют все, на свете не бывает, и любой работодатель прекрасно это понимает. Поэтому, чтобы повысить свой рейтинг в глазах собеседника, просто расскажите о своих навыках, которые действительно могут пригодиться на этой работе.