Первое впечатление о вас как о будущем сотруднике сложится из телефонного разговора с рекрутером. Вы должны четко и ясно отвечать на вопросы собеседника, уточнять непонятную для вас информацию. Согласуйте заранее время вашей встречи и узнайте адрес компании. Если в работе вы не нуждаетесь, вежливо скажите об этом рекрутеру, чтобы он не отнимал время ни у вас, ни у себя.
Если же вы заинтересованы в данной вакансии, для прохождения собеседования вам необходимо подготовить следующие документы: паспорт, резюме, дипломы об образовании с вкладышами, сертификаты о дополнительных курсах, тренингах и повышении квалификации.
Необходимо собрать как можно больше сведений о фирме, куда вы идете на встречу. В качестве источников информации могут выступать интернет-ресурсы, периодические издания. Тогда на собеседовании вы произведете впечатление серьезного человека, которому не безразлично место его работы.
Сразу наметьте маршрут вашей поездки. Рассчитайте время, затраченное на транспорт и поиски здания, в котором находится офис работодателя. Придите на встречу пораньше и ни в коем случае не опаздывайте, иначе о вас, как о сотруднике, сложится неправильное мнение.
Заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы рекрутера о причинах ухода с предыдущего места работы, о вашей полезности для компании, о вашем решении трудоустроиться именно в эту фирму. В ответах на данные вопросы не должна звучать информация о негативном отношении к предыдущему начальнику или коллективе. Отвечайте правдиво, ограничьтесь фразами о том, что вас не устроил график работы или размер заработной платы. Необходимо подготовиться к тестам или заданиям, которые предложит вам рекрутер.
А также не забудьте продумать ваш гардероб. Не обязательно посещать собеседование в деловом костюме. Важно, чтобы вы были опрятны, причесаны и аккуратны.