Или, наоборот, это могут быть анкеты с многочисленными вопросами, ответы на которые могут занять длительное время. С помощью таких анкет можно исследовать не только увлечения, но и определить некоторые черты характера, которые нужны для работы в определенных областях.
Есть тесты, которые рекомендуют выбор профессии после их прохождения. Но не стоит считать их надежными. Они могут выдать респонденту, что ему стоит стать финансистом, учителем английского языка и геологом. Но такое сочетание вряд ли возможно в одном человеке.
Лучшим вариантом являются тесты, которые просто советуют определенную сферу деятельности, в которой можно попробовать поработать. Это может быть менеджмент, финансовая деятельность, логистика и многое другое. В таком случае респонденту предоставляется возможность самостоятельно выбрать профессию, а тест подсказал ему только область, к которой он имеет склонность.
Получить больше информации о наиболее приемлемой сфере деятельности и о наличии качеств, необходимых людям определенной профессии, помогают сложные психологические тесты на профориентацию. Например, если после окончания теста будет показан уровень внимательности к деталям ниже среднего, то это говорит о том, что респонденту точно не стоит идти в логистику и другие области, требующие большой концентрации.
Подобные тесты специально разработаны для взрослых и подростков от 14 лет. При формировании личности приоритеты и ценности постоянно меняются. Поэтому учащимся 9 - 11 классов рекомендуется проходить тест каждый год, что поможет не ошибиться с выбором специальности.
Грамотно обработать результаты подобных тестов смогут только психологи, специализирующиеся на профконсультировании. Они смогут как огласить результаты теста, так и каждый его отдельный показатель. А также рассказать о рекомендуемых профессиях. Услуги профконсультантов можно получить в кадровых агентствах.