×

Сообщение об ошибке

Warning: Memcache::connect(): Can't connect to localhost:11211, Connection refused (111) in include_once() (line 524 of /home/sites/www.justlady.ru/sites/default/settings.php).

Как получить отгул

Тата, автор JustLady.
Как получить отгул
Дополнительный день отдыха (или отгул) может быть предоставлен вам работодателем по предварительной договоренности. Однако на практике часто бывают случаи, что не появившись на работе, работники отзваниваются по телефону и сообщают, что взяли отгул. Начальник теряется в догадках - какой отгул, за какой день. Если отсутствие работника по причине «просто так» не понравится руководству, бедолаге могут поставить прогул и уволить по соответствующей статье. Поэтому оформляйте все договоренности письменно соответствующим образом.
Напишите заявление не позднее одного рабочего дня до желаемого дня отгула. В заявлении укажите день предоставления дополнительного дня отдыха и в связи с чем вы хотите взять отгул. Обязательно завизируйте заявление своим непосредственным руководителем. Отдайте заявление на подпись директору. Дополнительный день отдыха без сохранения заработной платы может быть предоставлен вам на усмотрение работодателя (оформляется как отпуск без сохранения заработной платы). Но есть и варианты получения оплачиваемого дополнительного дня отдыха.

Напроситесь на сверхурочную работу или на работу в выходной или праздничный день. Работодатель обязан компенсировать привлечение вас к сверхурочной работе, работе в выходной или праздничный день предоставлением вам дополнительного дня отдыха с оплатой по среднему заработку. Дополнительный день отдыха за работу в выходной день предоставляется по вашему желанию (пишете заявление на отгул в необходимый вам день, руководитель морщится, но подписывает). Дополнительный день отдыха за сверхурочную работу предоставляется на усмотрение работодателя (пишете заявление на отгул, руководитель морщится и либо подписывает, либо вежливо посылает вас работать, предложив попросить отгул в тот день, когда ваше присутствие на работе не очень требуется).

Станьте донором и сдайте кровь на пункте переливания. В день медицинского обследования, а также в день сдачи крови и ее компонентов по Закону о донорстве вы освобождаетесь от работы. На пункте переливания вам выдадут соответствующую справку. Предупредите работодателя заранее о том, что вы идете сдавать кровь. Если вы работали в день сдачи крови, то вы можете взять другой день отдыха по своему желанию. Работодатель не имеет права отказывать вам в этом случае.

Сдайте кровь во время отпуска или в выходной или праздничный день. За сдачу крови в это время вам обязаны предоставить дополнительный день отдыха в любое удобное для вас время по вашему заявлению.

Напишите заявление на предоставление дополнительных дней отдыха, если вы работаете вахтовым методом и за период вахты у вас накопилась переработка. Обратитесь к вашему непосредственному руководителю, он подсчитает количество часов и дней переработки, завизирует ваше заявление. За переработку во время вахты работодатель обязан предоставить вам дополнительные оплачиваемые дни отдыха.

Во всех случаях, чтобы получить отгул, обязательно пишите заявление, визируйте его у своего непосредственного руководителя и удостоверьтесь, что оно подписано директором фирмы или его заместителем, во избежание недоразумений.

Теги: заявление,отгул

Как получить отгул - Версия для печати