Обычно перед или во время собеседования сотрудник кадров предлагает вам заполнить специальную анкету кандидата на определенную должность. Начало у данного формуляра стандартное для всех анкет: нужно указать свою фамилию, имя и отчество, дату рождения, адрес по прописке и место фактического проживания. Также из соображений контроля и безопасности вас могут попросить записать и вашу предыдущую фамилию, например, девичью.
Далее вы должны будете предоставить информацию о вашем образовании. Кроме вуза, вы можете указать также различные профессиональные курсы и тренинги, то результатам которых вы получили соответствующие сертификаты. Можно упомянуть и языковые курсы.
Далее заполните раздел об опыте работы. Укажите все места работы, даже из других сфер деятельности. Возможно, что стаж на другой должности станет плюсом в глазах работодателя, так как показывает то, что у вас есть дополнительные знания и умения.
Также в отдельной графе вы можете записать ваши знания и навыки, которые могут помочь вам в будущей работе - умение работать в определенных компьютерных программах, знание иностранных языков и так далее.
В банковские анкеты также часто включается вопрос о ближайших родственниках. Вам нужно будет указать имена и фамилии ваших родителей, братьев, сестер, супруга и совершеннолетних детей. Это важно, так как работа в банке требует законопослушного прошлого не только от кандидата, но и от ближайших членов его семьи.
Дополнительно в анкете может быть предусмотрено место для указания ваших мотиваций при получении работы. На нескольких строчках вы должны изложить свои причины трудоустройства на определенную должность и в конкретный банк.