Если вам не выдали командировочные, вы также имеете право не отправляться в служебную поездку. Даже если работодатель гарантирует возмещение расходов, вы вовсе не обязаны тратить свои деньги.
Существуют и особые правила для женщин. Беременную женщину нельзя отправить в командировку без ее добровольного согласия на то. Женщина с малолетним ребенком может быть отправлена в поездку, в том случае, если она даст свое согласие в письменной форме. Если у вас есть дети-инвалиды, которые не достигли 18-летнего возраста, или вы, согласно медицинскому заключению, осуществляете уход за больным родственником - у вас есть полное право отказаться от командировки.
Если вы по каким-либо причинам не можете ехать в командировку, попробуйте поговорить с начальником, приведите свои аргументы. Как правило, руководство отправляет в рабочие поездки только тех служащих, которые согласны на это.
Некоторые виды трудовой деятельности подразумевают постоянную или систематическую командировочную работу; это должно быть отражено в трудовом договоре. Трудовой кодекс вносит свои ограничения в назначение командировок и установление их сроков в некоторых конкретных случаях, но это в том случае, если эти ограничения не противоречат условиям трудового соглашения.
Если вас все-таки отправляют в командировку, тщательно проверяйте, выдан ли вам весь пакет документов, касающихся поездки. Если с ним что-то не так, то «крайним» можете оказаться вы. Может получиться такая ситуация, что, фактически, вы отправитесь в поездку самовольно, с денежными средствами фирмы-работодателя.