В разных организациях правила, касающиеся стиля одежды, могут отличаться, на некоторых предприятиях действуют негласные нормы.
В устоявшихся, крупных компаниях регламентируются строгие требования к стилю одежды. Этот пункт оговаривается при найме на работу. Его несоблюдение может повлиять на ваш карьерный рост. Руководитель посчитает, что вы не серьезно относитесь к работе. Чтобы вас оценили, придерживайтесь консервативного стиля.
Внимательно рассмотрите работников компании, менеджера, с которым общаетесь на собеседовании — проследите, что, как и с чем носят сотрудники.
В любом случае, ходите в чистой, ухоженной обуви, не носите блузок из прозрачных тканей, будьте опрятны, даже если особых претензий к стилю одежды нет.
Вместо классического костюма наденьте, например, платье, дополните его жакетом. Юбку можно заменить классическими брюками. Не ограничивайте цветовую гамму нарядов исключительно черным и белым. Опять же, если строгих правил нет, уместны такие цвета, как голубой, бежевый, коричневый, темно-синий. Не надевайте яркие костюмы, если дресс-код этого не предусматривает.
Следите, чтобы одежда была хорошего кроя, костюм сидел по фигуре. Если вы носите юбки, путь это будут прямые модели, не слишком длинные и не очень короткие. Брюки также желательны прямые. Хорошо, если одежда удобна — старайтесь ее не одергивать, поменьше поправляйте.