В том случае, если вы заметили ошибку, которую допустил прежний работодатель, то можете исправить ее сами, но в этом случае вам понадобиться официальная бумага от того работодателя, который внес неточную запись.
На каждого сотрудника, который устраивается на работу впервые, должна быть заведена трудовая книжка. Как правило, все данные вносятся в присутствии самого сотрудника. В том случае, если вы допустили ошибку на титульном листе (например, в фамилии), то такой бланк строгой отчетности лучше списать и завести новый. Ошибки на первом листе исправляются после обращения в суд, исключением служит смена фамилии в связи с регистрацией (расторжением) брака.
В том случае, если вы допустили ошибку в разделе «Сведения о работе», то следует внести уточняющую запись. Для этого под следующим порядковым номером напишите: «Запись за номер (укажите каким) недействительна». Ниже внесите точную запись, ссылаясь на приказ руководителя.
Порой случаются такие ситуации, когда кадровые работники неправильно указывают наименование организации. Помните, что оно должно соответствовать наименованию, указанному на штампе организации. В этом случае также в разделе «Сведения о работе» следует написать, что название компании указано неточно. Под этой записью следует написать верную формулировку и закрепить штампом организации.