Во-первых, договориться с партнером, что вы поменяете стиль общения с детьми и друг с другом. Показатель благоприятного климата – положение в семье членов с самыми маленькими правами. Обычно тяжелее всех в семье старшему ребенку. Поставьте себе целью заняться в первую очередь его проблемами. Например, постарайтесь давать детям равное количество разнообразных ресурсов. Малыш ест только определенную еду – пусть и у старшего будет такая возможность. Неравенство и обиды очень портят отношения между детьми и ухудшают психологический климат в целом.
Во-вторых, нужно никогда не загонять партнера и ребенка в угол вопросами типа «Почему ты не сделал то-то?». Это манипуляция, на которую грамотный человек ответит «А почему ты думаешь, что я должен оправдываться?». Не заставляйте партнера или ребенка чувствовать себя в ловушке. Откажитесь от таких вопросов, замените их на соответствующие просьбы-напоминания.
На работе хороший климат создается тоже усилиями нескольких, но иногда один человек может сдвинуть с мертвой точки развитие отношений. Станьте эмоциональным лидером, который делает комплименты всем, организует всех на общие мероприятия или рассказывает анекдоты.
В отношениях с родителями нужно опираться на библейский принцип уважения. Выслушивайте их и не спорьте, но делайте по-своему, не доказывая им, что ваш метод лучше. Чтите их, но оставайтесь независимыми. Это самый древний и самый эффективный метод улучшения психологического климата при общении с родителями.
С друзьями – будьте осторожны в шутках, которые могут задеть ваших друзей. Постарайтесь шутить больше над собой и над ситуацией. Такие шутки не портят настроения и воспринимаются позитивно.