Решите, по какому направлению вы хотите работать и в какой компании. Выбирайте большую и перспективную фирму. Старайтесь адекватно оценивать свои возможности, не бойтесь идти в знаменитые крупные корпорации, поскольку они постоянно растут и у них наблюдается постоянная потребность в новых и перспективных кадрах. Большинство фирм предлагают пройти стажировку за их счет, что также является большим плюсом.
Посещайте «дни открытых дверей», где у вас появится возможность оценить рабочую атмосферу и пообщаться с другими сотрудниками. После посещения такого мероприятия вы сможете оценить обстановку и решить, хочется ли вам там работать или нет.
Если вы не имеет постоянной работы, то лучше зарегистрироваться в Центре занятости. Обращайтесь в кадровые агентства, тщательно проработайте свою резюме. Разместите его на крупных сайтах, посвященных поиску работы, поспрашивайте про вакансии у своих знакомых. При необходимости вы можете посетить курсы профессиональной переподготовки и получить дополнительный диплом, который станет большим плюсом при трудоустройстве.
Проходите как можно больше собеседований, чтобы знать ответы на вопросы, которые обычно задают менеджеры по персоналу. Цель их общения с вами – выявление ваших слабых мест и отрицательных эмоций. Старайтесь не нервничать, спокойно отвечайте на все вопросы. Помните, что вы индивидуальны, и если вас не приняли на какую-то должность в определенной компании, не стоит расстраиваться. На современном рынке труда существует большое количество предприятий и компаний, которые по достоинству оценят вас и ваши профессиональные навыки.