Внимательно прочитайте все вопросы. Посмотрите, не повторяются ли некоторые из них в конце опросника, что позволит вам избежать искажения информации о себе. Заполняйте все поля, стараясь не пропускать ни одного из них, ведь отсутствие ответов будет восприниматься потенциальным начальником как желание казаться лучше, чем вы есть, или стремление что-то утаить. Пишите внимательно, стараясь понять суть вопроса. Не торопитесь, пусть анкета будет заполнена аккуратным разборчивым почерком, так как специалист по кадрам не будет тратить свое время на то, чтобы понять написанное, а просто отложит анкету в сторону.
Если будет нужно проранжировать какие-либо показатели по степени важности, обратите внимание, какое число будет означать максимум, а какое - минимум. Старайтесь не исправлять ничего в анкете, ведь то, как вы заполните ее, будет говорить кадровикам о вашем отношении к работе в целом. Свои мнения, взгляды, пожелания к будущему месту работы выражайте четко и кратко, без лишних словесных оборотов.
Всегда грамотно подходите к вопросу о желаемой заработной плате, ведь работодатель во время собеседования будет ориентироваться на цифру, указанную вами. Не продешевите, но и не завышайте этот показатель. Лучше заранее в интернете или у знакомых узнайте, сколько получают сотрудники вашего уровня. Такой подход к делу будет говорить о вас, как о грамотном специалисте.
Ну и конечно, давая ответы на вопросы, необходимо писать только правду. Работодателю не составит большого труда навести о вас справки или во время собеседования вывести вас на чистую воду.