«Истеричная психопатка». Прямо противоположный случай, когда женщина-руководитель порой позволяет себе дать волю нервам, слезам. Особенно в те самые пресловутые дни. Запомните: это недопустимо даже в сугубо женском коллективе, а уж если у вас есть подчиненные-мужчины – тем более. О каком уважении и субординации тогда вообще может идти речь?
«Ой, а может, не надо?». Мало что способно так повредить имиджу женщины-руководителя, как неуверенность в себе, бесконечные колебания в принятии решений. Разумеется, это вовсе не означает, что надо легкомысленно относиться к делу. Следует все хорошенько обдумывать, взвешивать все «за» и «против», но не слишком затягивать с принятием решения. И, конечно же, не показывать своих колебаний, тем более, испуга.
«Самозванцы нам не нужны, командиром буду я!». Руководитель, который никогда не выслушивает мнения подчиненных, не советуется с ними, рискует вызвать всеобщее неодобрение и обвинения в зазнайстве, высокомерии. Тем более, если в числе его ближайших помощников есть высококлассные специалисты. Можете не сомневаться: первый же промах такого руководителя будет воспринят с общим нескрываемым злорадством. Причем, если к руководителю-мужчине еще могут отнестись снисходительно: «Ну, такой вот он, властный мужик, с железным характером, что поделаешь», то женщина-босс пощады не дождется точно: «Не бабское все-таки это дело – такую контору возглавлять». Поэтому не будьте слишком самоуверенной, не стесняйтесь при необходимости спрашивать совета у людей, знанию и опыту которых можно доверять.
Одним словом, никогда не забывайте о том, что вы руководитель. Но все время помните, что вы еще и женщина.