Не быть объектом сплетен. Ваша личная жизнь, пристрастия и расходы не должны быть предметом разговоров. Это не значит, что вы должны закрыться от всех, просто нужно тщательно взвешивать каждое слово и выдавать минимум информации, касающейся вашей жизни вне работы. Даже невинный факт о вашем походе по дорогим магазинам может вырасти до абсурдного обвинения в получении «отката» после того, как его несколько раз передадут из уст в уста.
Достойное поведение в любой ситуации. Это правило особенно касается корпоративных праздников и выездов всей компанией на тим-билдинг, конференцию или обучение. Во время таких мероприятий часто предлагаются спиртные напитки, поэтому старайтесь контролировать себя. Совсем отказываться от алкоголя не стоит, поскольку тосты поднимаются и за компанию и за руководство, поэтому постарайтесь растянуть один-два бокала до конца вечера или скажите, что вы за рулем.
Приветливый нейтралитет. Часто мнение о вас как о человеке формируется на уровне среднего звена специалистов. Поэтому будьте доброжелательны в общении с сотрудниками секретариата, помощников руководителей, бухгалтерами, но не допускайте фамильярности с их стороны. Помните, ваша цель – это следующая ступень в иерархии компании, вы достойны занять это место, поэтому и вести себя нужно соответственно.
Умение слышать, а не слушать руководство. Вы можете выполнять каждое поручение начальства ровно так, как это было сказано, но результат его не порадует. Почему? Потому что он имел в виду не то. Поэтому прежде чем приступать к выполнению распоряжений, проанализируйте, чего именно хочет руководитель, как этого добиться с наименьшими потерями времени и средств и максимизировать эффект. Если у вас появились идеи, донесите их до начальника в виде предложения и просьбы квалифицированного совета, он оценит ваш нестандартный поход.
Четкая позиция по любому вопросу. Если вы не согласны с подходом к решению какой-либо проблемы, всегда аргументируйте свое мнение. Рассуждения категориями «это нечестно» или «это плохо» в бизнесе неуместны. Поэтому прежде чем возразить, в том числе начальнику, мысленно систематизируйте информацию, выделите основные аргументы и четко изложите их. Не стесняйтесь излагать свои варианты решения проблемы или достижения поставленной задачи. Оформляйте предложения в письменном виде, обязательно ставьте фамилию исполнителя, это не позволит другим сотрудникам присвоить ваши идей.
Соблюдение сроков. Любая порученная вам работа должна быть выполнена до того, как наступит dead-line выполнения задания. Если вы не успеваете – забудьте о личной жизни и развлечениях, оставайтесь на работе, пока не завершите задачу. Как будущий руководитель, вы должны уметь делегировать полномочия подчиненным, поэтому подключайте младший персонал к выполнению работы, но не забывайте отблагодарить сотрудников.