×

Сообщение об ошибке

Warning: Memcache::connect(): Can't connect to localhost:11211, Connection refused (111) in include_once() (line 524 of /home/sites/www.justlady.ru/sites/default/settings.php).

Как заполнять трудовой договор

Как заполнять трудовой договор
Трудовой договор является документом, регулирующим правовые отношения между работником и работодателем, согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации. Очень важно, чтобы при приеме на работу трудовой договор был правильно и грамотно оформлен. В настоящее время нет ни одного нормативного документа, содержащего единый образец трудового договора. Поэтому, чтобы правильно заполнить трудовой договор необходимо четко придерживаться правил, описанных в Трудовом Кодексе Российской Федерации.

Вам понадобится

– паспорт;
– трудовая книжка, только если это не первое место работы или не работа по совместительству;
– страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
– военный билет;
– документ об образовании.

1

Трудовой договор составляется в 2 экземплярах, один из которых выдается на руки работнику, а второй остается в организации и храниться в его личном деле. При получении второго экземпляра трудового договора работник обязательно должен поставить свою подпись на экземпляре работодателя.

2

Согласно законодательству Российской Федерации трудовой договор должен быть подписан в течение 3 дней, с того момента как сотрудник будет допущен к работе.

3

Прежде чем трудовой договор будет подписан работником, работодатель обязан ознакомить его под подпись со всеми локальными документами, правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором (если такой имеется) организации.

4

После подписания трудового договора, прием на работу оформляется приказом, содержание которого должно полностью соответствовать заключенному трудовому договору. Ознакомление с приказом подтверждается личной подписью работника. По желанию сотрудника работодатель обязан выдать ему заверенную соответствующим образом копию приказа о приеме на работу.

5

Основные данные, которые должны быть указаны в трудовом договоре со стороны работодателя:
-наименование организации или ФИО индивидуального предпринимателя;
-устав, ИНН и ОГРН организации;
-паспортные данные и данные о постановке на учет в налоговой службе индивидуального предпринимателя;
-документ, подтверждающий полномочия работодателя о подписании трудового договора (например, приказ о назначении генерального директора или доверенность).

6

Основные данные, которые должны быть указаны в трудовом договоре со стороны работника:
-дата рождения, паспортные данные и адрес регистрации работника;
-место и дата подписания трудового договора;
-полное наименование организации;
-трудовые обязанности со ссылкой штатное расписание и правила внутреннего трудового распорядка;
-дата, с которой работник обязан приступить к своим должностным обязанностям. Если данный пункт не предусмотрен трудовым договором, то работник должен приступить к выполнению работы на следующий день после даты подписания трудового договора;
-должностной оклад и размеры премий;
-режим рабочего дня, время отдыха и условия предоставления ежегодного отпуска;
-иные условия работы, не ухудшающие положение работника.

7

Трудовой договор может быть заключен либо бессрочно, либо на определенный срок, что тоже должно быть прописано в договоре.

Обратите внимание

Правовому регулированию трудовых отношений между работодателем и работником посвящен Трудовой Кодекс РФ. В настоящее время из всех форм реализации права граждан на труд трудовой договор следует признать главной формой, так как именно он лучше всего отвечает потребностям рыночных трудовых отношений, основанных на наемном характере труда.

Полезные советы

Трудовой договор должен быть составлен в двух экземплярах, один из которых хранится в делах работодателя, другой выдается на руки работнику. Следует обязательно помнить, что при получении работником своего экземпляра, он должен обязательно расписаться на экземпляре работодателя о получении, в противном случае считается, что договор не был выдан на руки работнику. Образец заполнения трудового договора.
Как заполнять трудовой договор - Версия для печати