Важным этапом подготовки к столь серьезному разговору будет разведка обстановки на рынке труда в вашей сфере. Будет полезным не только провести мониторинг вакансий, но и откликнуться на наиболее интересные, походить на собеседования.
Это поможет набрать аргументов в свою пользу.
К тому же результатом могут стать вполне реальные предложения, а они, в свою очередь, послужить поводом для начала разговора и запасным аэродромом, если в вашей просьбе откажут.
Не менее важно правильно выбрать время для разговора. Желательно, чтобы в это время никто не отвлекал вас от разговора. Часто таким вариантом может быть послеобеденное время: утреннюю текучку уже разгребли, а сытый человек обычно всегда добрее.
Ни в коем случае не следует затевать разговор, когда на предприятии аврал, горят сроки и т. п. В ситуации, когда боссу объективно не до вас, ничем хорошим это не обернется.
Идеальная ситуация, в которой стоит поднимать этот вопрос, если накануне был успешно завершен проект, в котором вы наилучшим образом себя проявили.
При подборе аргументов для беседы исходите из того, что босса волнуют, в первую очередь, интересы фирмы и ее выгоды от каждого решения. Так что при обсуждении аргументируйте просьбу тем, какую пользу уже приносите компании и какие плюсы она получит после того, как ваш труд станет обходиться ей дороже.
При соблюдении всех этих условий ответом на столь серьезный вопрос будет скорее «да», чем «нет».