При оплате социальных пособий, например больничного или декретного подсчет производится исходя из среднедневной зарплаты за 24 месяца. Чтобы подсчитать оплату одного дня следует все заработанные суммы за 24 месяца, с которых был удержан подоходный налог, сложить и разделить на количество календарных дней в расчетном периоде, на 730. Далее подсчет производится в зависимости от того, что именно нужно оплатить. Если пособие по беременности и родам, то полученный результат умножается на 140 или 196, в зависимости от того какая беременность. Если оплачивается больничный лист, то подсчитать оплату одного дня в зависимости от стажа. При стаже более 8 лет оплачивается 100% среднего заработка за один день больничного листа, от 5 до 8 лет – 80%, до 5 лет – 60%.
Чтобы подсчитать день оплаты за отпуск или командировку нужно сложить все заработанные суммы, с которых был удержан подоходный налог, за 12 месяцев и разделить на количество рабочих дней в расчетном периоде. Расчет рабочих дней производится по шестидневной рабочей неделе, независимо от того по какой рабочей неделе работает сотрудник. Полученный результат умножается на количество дней отпуска или командировки.
Если рабочий месяц отработан не полностью, то подсчет оплаты за один день производится путем деления оклада на количество рабочих дней в расчетном месяце. Полученная цифра будет оплатой за один день работы в данном расчетном месяце.
При любом подсчете оплаты за один день работы в общую сумму расчета не включаются суммы, полученные по социальным пособиям. В общую сумму расчета вносятся только заработанные денежные средства, на которые начислялся и перечислялся подоходный налог.