Определите сумму всех выплат, к которым относятся зарплаты, премии и так далее, на которые были начислены страховые взносы в Фонде Социального Страхования Российской Федерации. За срок определения выплат возьмите последние 12 календарных месяцев, которые предшествовали тому моменту, когда наступил период временной нетрудоспособности.
Определите среднедневной заработок сотрудника, которому начисляется пособие по больничному листу. Для этого, общую сумму выплат за 12 календарных месяцев разделите на количество рабочих дней, приходящихся на данный учетный период.
Определите сумму выплаты пособия, приходящуюся на каждый из дней, пропущенных сотрудником по причине нетрудоспособности. Для этого умножьте среднедневной заработок сотрудника на размер пособия, выраженный в процентах. Размер пособия может зависеть от различных критериев, таких, например, как стаж.
Сравните величину дневного пособия с размером максимального дневного пособия. В том случае, если рассчитанное вами дневное пособие не превысило максимального размера, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается исходя из среднедневного размера.
Рассчитайте общую сумму выплачиваемого пособия. Для того что бы сделать это, умножьте размер дневного пособия на число календарных дней, в течение которого сотрудник будет находиться на стационарном или домашнем лечении. Продолжительность максимального периода, который может быть оплачен работодателем, определяется в соответствии с 6-ой и 10-ой статьями Закона №255 Федерального закона.