Не обращайтесь в поисках настоящего профессионала в центры занятости. Хорошие мастера всегда востребованы и не сидят без работы.
Попросите у швеи примеры ее работы, посмотрите качество этих изделий: особенности стежков, их фасон. Обязательно оцените качество петель и швов на одежде, которую шьет портной, ведь конкретно по этим деталям в целом судят о работоспособности мастерицы. Благодаря этому вы составите нужное мнение об умениях портного.
Если вам нужна швея для серийного пошива одежды, выбирайте работника имеющего в этом опыт. Сотрудник, специализировавший ранее на индивидуальных заказах, всегда будет работать медленнее, чем мастер конвейерной обработки ткани.
Принимайте на работу только такого сотрудника, который разбирается во всех технологических особенностях современного швейного производства и знаком с последними новинками в области промышленного оборудования. В противном случае вам придется направлять работника на дополнительные курсы или потратить и время, и деньги на его переобучение.
Обратите внимание на опыт работы швеи на разных участках производства или в ателье. По возможности обратитесь на ее прежнее место работы и заручитесь рекомендациями.
Оцените мастерство швеи. Обратите внимание на то, как швея работает с рисунком, делает ли она ровные строчки, знает ли какие-то тонкости швейного мастерства, может ли с легкостью устранить любые, как мелкие, так и крупные неисправности при работе швейной машины.
Проявите интерес к таким ее рабочим качествам, как исполнительность, ответственность, аккуратность, а также индивидуальный подход к каждому клиенту.