Помните, что согласно ТК РФ, вы имеете полное право на ученический отпуск при соблюдении двух условий:
- образовательное учреждение, в котором вы учитесь, имеет свидетельство о государственной аккредитации;
- уровень образования, которое вы получаете, для вас первичный.
Например, получая первое высшего образование, вы смело можете требовать от работодателя предоставления вам учебного отпуска. Если какое-либо из названных условий отсутствует, работодатель может в полном праве не отпускать вас на учебу. В случае получении второго высшего образования, дополнительный учебный отпуск предоставляется только после согласования данного вопроса с руководством организации, в которой вы трудитесь. Лучше изначально при поступлении на работу индивидуально с работодателем решить все вопросы по поводу вашей учебы.
Напишите заявление следующего образца:
- Шапка заявления: здесь указывается должность и ФИО руководителя, которому адресовано заявление, а также должность, наименование структурного подразделения и ФИО работника;
- Вид документа (Заявление);
- Формулировка заявления: «Прошу предоставить дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы для прохождения промежуточной аттестации с __ ___ ____ г. по __ ___ ____ г.
Справку-вызов № _____ прилагаю»;
- Дата;
- Подпись работника.
Предоставьте заявление вместе со справкой-вызовом в бухгалтерию или отдел кадров предприятия, на котором вы работаете.
Уходите в отпуск только после того, как убедитесь, что работодатель подписал ваше заявление.
Возьмите (обязательно) в учебном учреждении и сдайте по месту работы справку-подтверждение, в которой говорится, что вы действительно были на сессии. Без этой справки ваш ученический отпуск не будет иметь основания и будет признан недействительным.