Сначала необходимо правильно оформить верхнюю часть заявления. Укажите название суда, в который вы подаете иск и его территориальную принадлежность. Напишите свои фамилию, имя и отчество полностью в строке "истец". Укажите свой адрес. Необходимо указывать место регистрации. Укажите ответчика, то есть предприятие, которое должно выплатить вам компенсацию. Укажите юридический адрес организации.
Само заявление тоже заполняется по установленному образцу. Нужно вновь указать свои инициалы полностью. Написать название предприятия, на котором вы работали и указать дату поступления туда. также необходимо указать занимаемую должность. Укажите номер приказа об увольнении и дату его составления. Напишите статью Трудового Кодекса по которой вы были уволены. Нужно написать сумму компенсации, которую вам не выплатили и период неиспользованного отпускных дней. Укажите дату, когда администрация отказала вам в выплате и основания, объясняющие такое решение. А также перечислите документы, подтверждающие отказ. Укажите действия, которые вы считаете неправомерными и причины такого мнения. Также нужно перечислить доказательства, подтверждающие незаконность действий бывшего работодателя. Им может быть письменный отказ выплатить вам компенсацию.
После всего перечисленного нужно заполнить раздел просьбы к суду о возмещении компенсации. Напишите сумму, которую необходимо получить. Перечислите возможных свидетелей и их адреса. Также укажите адрес, откуда суд может затребовать документы о вашем деле.
К заявлению необходимо приложить следующие документы: копия заявления, документы о предполагаемом отпуске и отказ от компенсации, решение комиссии по трудовым спорам (если она имеется на предприятии).