Если генеральный директор фирмы решил уволиться по собственному желанию, ему необходимо написать уведомление о своем решении за месяц до даты увольнения и известить об этом учредителей фирмы.
Если учредители согласны с решением генерального директора об увольнении, они собирают учредительное собрание в течение одного месяца и пишут протокол учредительного собрания о решении уволить настоящего генерального директора. Подписывает данный протокол председатель учредительного собрания, который является выборным лицом.
Если учредители не согласны с решением генерального директора уволиться, генеральный директор уведомление отсылает по почте на адрес фирмы, а затем издает приказ о своем увольнении с должности генерального директора, сам же его и подписывает.
Если же учредители приняли решение о смене генерального директора, они извещают его за месяц до даты увольнения и пишут протокол учредительного собрания, в котором прописывают, что решили уволить нынешнего генерального директора, а на его место назначить нового руководителя.
С новым генеральным директором заключается трудовой договор. Предшествующий генеральный директор пишет акт приема-передачи учредительных документов, печати новому генеральному директору. Акт приема-передачи материальных ценностей подписывают как старый, так и новый генеральный директор.
Для получения выписки из единого государственного реестра юридических лиц старый генеральный директор заполняет форму р14001 о снятии с себя полномочий директора, вписывает в нее паспортные данные, адрес места жительства и сдает в налоговую инспекцию.
Новый генеральный директор заполняет форму р14001 о возложении полномочий, указывает данные документа, удостоверяющего личность, адрес места жительства, реквизиты компании и сдает заполненную форму в налоговую инспекцию.