Рассчитайте сумму выплат, включая зарплаты и премии с начисленными на ними страховыми взносами в Фонд социального страхования РФ. В качестве срока определения выплат нужно взять 12 последних календарных месяцев, предшествующих моменту наступления периода временной нетрудоспособности.
Выясните среднедневной заработок человека, которому будет начисляться пособие по больничному. Разделите общую сумму выплат за последние 12 месяцев на число рабочих дней, которые приходятся на этот учетный период.
Определите, какая сумма выплаты пособия должна приходиться на каждый из пропущенных сотрудником дней по причине его нетрудоспособности. Для этого нужно умножить среднедневной заработок на выраженный в процентах размер пособия. На размер пособия влияют различные критерии, например, стаж, а также причины ухода на больничный, определенные особенности заболевания и его лечения.
Соотнесите размер дневного пособия с его максимально возможной величиной. Если дневное пособие, рассчитанное вами, не превышает максимального размера, пособие по больничному должно быть выплачено в соответствии со среднедневным значением.
Рассчитайте всю сумму выплачиваемого пособия, умножив размер дневного пособия на количество календарных дней, в течение которых сотрудник будет проходить стационарное или домашнее лечение. Для определения продолжительности максимального периода, оплату которого выполняет работодатель, обратитесь к шестой и десятой статьям Федерального закона под номером 255. Обратите внимание, что расчет пособия по временной нетрудоспособности необходимо производить только при наличии у сотрудника больничного листа. Обязательно требуйте его при наступлении платежного периода и следите за правильностью его заполнения.