Выполняйте свои прямые обязанности. Иными словами - делайте свою работу. Расслабиться вы всегда успеете, а вот квартальный отчет сам собой не напишется. Не пренебрегайте указаниями начальства, четко следуйте должностным инструкциям, даже если остальные работники позволяют себе этого не делать.
Не превышайте полномочия. Пользуясь, например, рабочим автомобилем в личных целях, вы подрываете свою репутацию и заставляете босса задуматься о вашем пребывании в компании. То же относится к мобильной связи и другим привилегиям.
Не пререкайтесь с руководством. Даже если вы не согласны с указаниями, полученными от него, не стоит доказывать его неправоту. Не критикуйте начальника, выполняйте его распоряжения независимо от вашего мнения о нем. Другой аспект общения с руководителем, относящийся к разделу непозволительных, - чрезмерное сближение. Походы в рестораны, дружеское общение в офисе и уж тем более романы с начальником не приведут ни к чему хорошему.
Не конфликтуйте с коллективом. Речь идет не только о прямых столкновениях, но и о сплетнях и обсуждениях за спиной других людей. Держите при себе свое мнение о макияже одной и стиле одежды другой сотрудницы. Не осуждайте методы работы и умственные способности членов коллектива. Подобное поведение вряд ли кому-то понравится, а плохие отношения с другими работника - прямой путь к тому, что вас попросят освободить ваш стол.
Помните, что на работе друзей нет и быть не может. Чрезмерное сближение грозит тем, что вас легко подставят, и вы потеряете свою работу в тот же момент, как только это будет кому-то выгодно. Общайтесь с коллегами, ходите вместе на обед, иногда встречайтесь в кафе, но не впускайте их в свою личную жизнь.
Старайтесь проводить свое свободное время так, чтобы репутация компании в вашем лице не была испорчена. К неверному поведению можно отнести танцы на барной стойке, фотографии с вашим обнаженным телом в социальных сетях, приобретение дурной славы в определенных кругах. Все это касается не только вас, но и вашей фирмы. Следите за собой и помните, что малейший проступок может стать поводом подписания указа о вашем увольнении.