В 30 недель одноплодной беременности женщине в консультации выдается листок нетрудоспособности. В этом случае срок больничного листа составляет 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 – после. Если беременность многоплодная, срок увеличивается до 194 календарных дней, причем больничный выдается в 28 недель. В таком случае беременной женщине выдается листок нетрудоспособности за 84 дня до родов и на 110 дней после них.
В 2011 году в закон о начислении пособий и декретных внесены изменения, которые вступили в силу с 2012 года. Женщины, ушедшие в декретный отпуск в 2011 году, могут выбирать начисление пособия в старом или новом варианте по своему усмотрению. Так, в 2011-2012 году работник может выбрать начисление пособия в связи с беременностью, родами, в соответствии с прежним порядком из заработка за последние 12 месяцев до начала родового отпуска, а при неимении периода работы и заработка - исходя из размера должностного оклада. Второй вариант - согласно введенным с 2011 года правилам расчета пособий, декретные начисляются исходя из заработка за последние 2 года работы, предшествующие году, в котором наступает отпуск. Следовательно, в новом варианте учитывается зарплата, полученная у предыдущих работодателей.
На первоначальном этапе определите общую сумму выплат (доходов, зарплаты), на которые производились начисления страховых взносов в Фонд социального страхования за последние 2 года.
Для расчета пособия установите сумму среднего дневного заработка. Для этого сумму выплат, начисленных за 24 месяца, разделите на 730 (независимо от реально проработанных работником дней).
Для определения размера дневного пособия сумму среднего дневного заработка умножьте на процент, который определяется в зависимости от страхового стажа.
Сравните получившуюся сумму дневного пособия с его максимальным размером. Если рассчитанное вами пособие не превышает лимит, то размер пособия по беременности и родам выплачивается, исходя из рассчитанного среднего заработка.