Работа и карьера для женщины

Как оформить перевод с отпуском

Как оформить перевод с отпуском

Если вам нужно перевести работника в другое структурное подразделение в той же компании, то это называется перемещением. При этом право на отпуск у сотрудника сохраняется. Причем условия трудового договора, заключенного со специалистом, не меняются. Для этого необходимо получить письменное согласие работника в виде заявления, оформить соответствующие документы.

комментарии (0)

Как зарегистрировать ООО

2012-01-12

Если вы решили начать свой бизнес и зарегистрировать его в качестве общества с ограниченной ответственностью, то вам следует собрать необходимый пакет документов. С ними вам нужно прийти в налоговый орган, заполнить заявление о создании компании, заверить его у нотариуса, сдать регистрирующий орган. В течение 5 дней вы получите свидетельство о государственной регистрации.

— комментарии (0)

Как оформить неполное рабочее время

2012-01-12

Неполный рабочий день или неделя должны быть согласованы между работодателем и работником (ст. 93 ТК РФ). В то же время в Трудовом кодексе точно не прописано, что можно считать неполным рабочим днем и на сколько должен быть сокращен обычный.

— комментарии (0)

Как руководить коллективом

2012-01-12

Став руководителем отдела или целой организации, молодые специалисты теряются в своих действиях: то, как им представлялась эта должность с позиций обычного менеджера или секретаря, как правило, не совпадает с действительностью. Как следствие, начинаются проблемы в коллективе, когда подчиненные не воспринимают своего руководителя серьезно, относятся просто по-дружески и пренебрегают служебными обязанностями, надеясь на дружеское прощение. Как же руководить коллективом, чтобы сослуживцы воспринимали вас серьезно?

— комментарии (0)

Как совместить работу и ребенка

2012-01-12

Реалии современной жизни требуют от женщины многофункциональности – все чаще можно встретить успешных бизнес-леди, которые совмещают работу и воспитание ребенка (даже нескольких детей), при этом им удается достичь значительных успехов на карьерном поприще и не обделить своим вниманием малышей.

— комментарии (1)

Как продлить декретный отпуск

2012-01-12

Декретный отпуск предоставляется каждой женщине на основании статей № 255 и № 256 Трудового кодекса. К отпуску относится время отдыха, предоставляемое по беременности и родам, по уходу за ребенком до трех лет, из которых полтора года оплачивается, остальная часть отпуска оплате не подлежит.

— комментарии (0)

Как сделать карьеру

2012-01-12

Вопрос карьерного роста волнует как только что выпустившихся из высших учебных заведений молодых специалистов, так и тех, что уже успел набрать практический опыт. Ваша карьера находится в ваших руках, стоит лишь приложить немного усилий.

— комментарии (1)

Как получить премию

2012-01-12

Не все руководители озабочены повышением мотивации сотрудников. Вот и ваш работодатель, похоже, не торопится порадовать вас прибавкой к зарплате или хотя бы выплатой премии по итогам года. Что же предпринять в таком случае?

— комментарии (1)

Как научиться правильно принимать решения

2012-01-12

Есть люди, которые с молодости обладают удивительной интуицией, позволяющей принимать единственно верное решение, но их мало. Обычно человек делает выводы, отталкиваясь от собственного опыта, совершив множество ошибок и откровенных глупостей. Чтобы научиться правильно принимать решения, нужно анализировать все события, происходящие в жизни и искать причинно-следственные связи.

— комментарии (1)

Архив рубрики
Страницы:       1   |   2   |   3   |   4   |   5   |   6   |   7   |   8   |   9   |   10   |   11   |   12   |   13   |   14   |   15   |   16  |   17   |   18   |   19   |   20   |   21   |   22   |   23   |   24   |   25   |   26   |   27   |   28   |   29   |   30   |   31   |   32   |   33   |   34   |   35   |   36   |   37   |   38   |   39   |   40   |   41   |   42   |   43   |   44   |   45   |   46   |   47   |   48   |   49   |   50   |   51   |   52   |   53   |   54   |   55   |   56   |   57   |   58   |   59   |   60   |   61   |   62   |   63   |   64   |   65   |   66   |   67   |   68   |   69   |   70   |   71   |   72   |   73   |   74   |   75   |   76   |   77   |   78   |   79   |   80   |   81   |   82   |   83   |   84   |   85   |   86   |   87   |   88   |   89   |   90   |   91   |   92   |   93   |   94   |   95   |   96   |   97   |   98   |   99   |   100   |   101   |   102   |   103   |   104   |   105   |   106   |   107   |   108   |   109   |   110   |   111   |   112   |   113   |   114   |   115   |   116   |   117   |   118   |   119   |   120   |   121   |   122   |   123   |   124   |   125   |   126   |   127   |   128   |   129   |   130   |   131   |   132   |   133   |   134   |   135   |   136   |   137   |   138   |   139   |   140   |   141   |   142   |   143   |   144   |   145   |   146   |   147   |   148   |   149   |   150   |   151   |   152   |   153   |   154   |   155   |   156   |   157   |   158   |   159   |   160   |   161   |   162   |   163   |   164   |   165   |   166   |   167   |   168   |   169   |   170   |    
Редакция не несет ответственности за высказывания пользователей сайта в форумах и комментариях. Любое использование материалов сайта допускается только при наличии активной ссылки на www.justlady.ru.

Все права защищены
© ООО «РелевантМедиа», 2010-2011

Телефон: +7 (495) 641-5919

Редакционные вопросы: content@relevantmedia.ru

Поддержка пользователей: support@relevantmedia.ru

Реклама: LVolostnykh@relevantmedia.ru

Партнерство: ad@relevantmedia.ru

JustLady - женский журнал. Работа и карьера для женщины
Карта сайта