Работа и карьера для женщины

Как составить план работ

Как составить план работ

Умение планировать – непременное качество любого организованного и ответственного человека. Это качество бесценно как в деловой, так и в личной жизни. Если вы действуете в соответствии с разумным и правильно составленным планом, вы избегаете стрессов и депрессий, которые связаны с накопившимися невыполненными делами и обязательствами. Вам необходимо знать общие принципы составления плана работ и использовать их в любом деле.

комментарии (0)

Как оформить работника в другом городе

2012-01-12

Многие компании по продаже товаров и услуг сегодня берут на работу людей в других городах, которые являются распространителями их продукции и тем самым расширяют сферу влияния компании. Также имеет место быть такое явление, как работник-надомник: фирма дает человеку задание, а он выполняет его дома, находясь при этом совершенно в другом городе. В связи с этим владельцам компаний необходимо знать порядок оформления человека, который проживает в удаленной территории. Документы для оформления работника в таком случае не будут кардинально отличаться.

— комментарии (0)

Как исправить фамилию в трудовой книжке

2012-01-12

Трудовая книжка – основной документ, который подтверждает трудовую деятельность и стаж работника. Неудивительно, что требования к его оформлению строго регламентированы специальной инструкцией. Для изменения персональных данных работнику следует написать заявление на имя директора предприятия, приложив к нему копии соответствующих документов.

— комментарии (0)

Как написать объяснительную

2012-01-12

Объяснительная записка адресуется вышестоящему лицу, которое контролирует внештатные ситуации и следит за порядком. Обычно им является руководитель предприятия. Стиль объяснительной должен быть официально-деловой, а причина, из-за которой вы нарушили трудовой порядок, достаточно уважительной для того, чтобы вас не уволили с работы или не привлекли к административной ответственности.

— комментарии (0)

Как составить график работы сотрудников

2012-01-12

Создать оптимальный график работы сотрудников - очень важная задача. От того, насколько рационально используется потенциал работников, во многом зависит эффективность и стабильность, конкурентоспособность бизнеса.

— комментарии (0)

Как выбрать профессию при помощи теста

2012-01-12

Сейчас во многих школах ученики старших классов проходят специальный тест на профориентацию. Но, зачастую полученные результаты не помогают и даже сбивают с поставленной цели. Тогда зачем же в школах проводятся такие тесты и нужно ли верить их результатам?

— комментарии (0)

Как уволиться при работе по совместительству

2012-01-12

Работа по совместительству — это регулярное выполнение дополнительной оплачиваемой работы, с обязательным составлением трудового договора. Заключение договоров в этом случае возможно с неограниченным количеством работодателей. Трудовые отношения данного вида регулируются в соответствии со ст. 44 Трудового Кодекса РФ. Уволиться можно как по собственной инициативе, так и по желанию работодателя (ст. 80, 288 ТК РФ ).

— комментарии (1)

Как сказать директору об увольнении

2012-01-12

Если вы задумали сменить место работы и, наконец, нашли ту, что вас устраивает больше, то перед вами встанет нелегкий вопрос о том, как сообщить об этом руководителю. Оттягивать его решение не стоит, сделайте это как можно скорее.

— комментарии (0)

Как составить свою биографию

2012-01-12

При устройстве на работу очень часто требуется написать автобиографию. Это слово переводится с греческого как «описание своей жизни». Не существует никаких строгих инструкций. Это свободный, вольный рассказ, который составляется на чистом листе без граф и вопросов.

— комментарии (0)

Архив рубрики
Страницы:       1   |   2   |   3   |   4   |   5   |   6   |   7   |   8   |   9   |   10   |   11   |   12   |   13   |   14   |   15   |   16   |   17   |   18   |   19   |   20   |   21   |   22   |   23   |   24   |   25   |   26   |   27   |   28   |   29   |   30   |   31   |   32   |   33   |   34   |   35   |   36   |   37   |   38   |   39   |   40   |   41   |   42   |   43   |   44   |   45   |   46   |   47   |   48   |   49  |   50   |   51   |   52   |   53   |   54   |   55   |   56   |   57   |   58   |   59   |   60   |   61   |   62   |   63   |   64   |   65   |   66   |   67   |   68   |   69   |   70   |   71   |   72   |   73   |   74   |   75   |   76   |   77   |   78   |   79   |   80   |   81   |   82   |   83   |   84   |   85   |   86   |   87   |   88   |   89   |   90   |   91   |   92   |   93   |   94   |   95   |   96   |   97   |   98   |   99   |   100   |   101   |   102   |   103   |   104   |   105   |   106   |   107   |   108   |   109   |   110   |   111   |   112   |   113   |   114   |   115   |   116   |   117   |   118   |   119   |   120   |   121   |   122   |   123   |   124   |   125   |   126   |   127   |   128   |   129   |   130   |   131   |   132   |   133   |   134   |   135   |   136   |   137   |   138   |   139   |   140   |   141   |   142   |   143   |   144   |   145   |   146   |   147   |   148   |   149   |   150   |   151   |   152   |   153   |   154   |   155   |   156   |   157   |   158   |   159   |   160   |   161   |   162   |   163   |   164   |   165   |   166   |   167   |   168   |   169   |   170   |    
Редакция не несет ответственности за высказывания пользователей сайта в форумах и комментариях. Любое использование материалов сайта допускается только при наличии активной ссылки на www.justlady.ru.

Все права защищены
© ООО «РелевантМедиа», 2010-2011

Телефон: +7 (495) 641-5919

Редакционные вопросы: content@relevantmedia.ru

Поддержка пользователей: support@relevantmedia.ru

Реклама: LVolostnykh@relevantmedia.ru

Партнерство: ad@relevantmedia.ru

JustLady - женский журнал. Работа и карьера для женщины
Карта сайта