Работа и карьера для женщины

Как преподнести себя

Как преподнести себя

Для установления хороших взаимоотношений с людьми очень важно правильно преподнести себя. Однако далеко не всем это удается и многие даже не знают, как это можно сделать. Важно показать себя с той стороны, с которой хочется, чтобы люди вас видели. А дальше общение пойдет уже гораздо легче, и вы сможете занять определенное место в душе у этого человека.

комментарии (0)

Как найти подработку в Москве

2012-01-12

Москва - это город, в котором существует много возможностей для людей, желающих работать. И если у вас остается время после основной деятельности, вам необходимы дополнительные деньги, вы можете найти подработку на полставки. Но как же это сделать?

— комментарии (2)

Как пережить увольнение с работы

2012-01-12

Увольнение по силе эмоционального воздействия на организм можно сравнить с разводом – сильнейший стресс и нервное потрясение, негативное восприятие происходящего. Но любой работник может пережить эту ситуацию и выйти из нее достойно.

— комментарии (1)

Как уйти в декретный отпуск

2012-01-12

Для ухода в декрет понадобится оформить листок нетрудоспособности. Материальное пособие получают все мамы, независимо от социального статуса: работающие, неработающие, студентки, военнослужащие.

— комментарии (0)

Как оформить трудовой договор на директора

2012-01-12

Должность руководителя организации может называться по-разному: директор, генеральный директор, президент и т.д. Как бы она ни называлась, необходимо позаботиться о правильном оформлении трудовых отношений. Порядок оформления трудового договора с директором организации зависит от организационно-правовой формы юридического лица.

— комментарии (0)

Как оформить расходы на командировку

2012-01-12

Открытие филиалов в других городах, поездки на обучающие семинары, встречи с партнерами за пределами родной страны – все это относится к разряду командировок и требует специального документального подтверждения.

— комментарии (0)

Как проводить аттестацию

2012-01-12

Аттестация – регулярно проводимая проверка соответствия деятельности и функций, исполняемых сотрудником, тому стандарту, который регламентирует функции занимаемой им должности. Эта процедура обязательна для государственных организаций и для некоторых других, действующих в транспортной, энергетической отрасли, сфере образования. Состав документов, которые необходимо будет подготовить для проведения аттестации, типичный для предприятий разных отраслей экономики.

— комментарии (0)

Как провести совещание

2012-01-12

Перед проведением совещания руководитель должен быть четко осведомлен о его целях. Для того чтобы их достигнуть, на заседании необходимо обсуждать только самые необходимые вопросы, решить которые в рабочем порядке невозможно.

— комментарии (0)

Как подтвердить трудовой стаж

2012-01-12

При выходе на пенсию многие работники сталкиваются с проблемой подтверждения своего трудового стажа. На основании постановления Правительства РФ, принятого 24 июля 2004 года, существует ряд документов, которые могут являться подтверждением стажа в той или иной ситуации.

— комментарии (0)

Архив рубрики
Страницы:       1   |   2   |   3   |   4   |   5   |   6   |   7   |   8   |   9  |   10   |   11   |   12   |   13   |   14   |   15   |   16   |   17   |   18   |   19   |   20   |   21   |   22   |   23   |   24   |   25   |   26   |   27   |   28   |   29   |   30   |   31   |   32   |   33   |   34   |   35   |   36   |   37   |   38   |   39   |   40   |   41   |   42   |   43   |   44   |   45   |   46   |   47   |   48   |   49   |   50   |   51   |   52   |   53   |   54   |   55   |   56   |   57   |   58   |   59   |   60   |   61   |   62   |   63   |   64   |   65   |   66   |   67   |   68   |   69   |   70   |   71   |   72   |   73   |   74   |   75   |   76   |   77   |   78   |   79   |   80   |   81   |   82   |   83   |   84   |   85   |   86   |   87   |   88   |   89   |   90   |   91   |   92   |   93   |   94   |   95   |   96   |   97   |   98   |   99   |   100   |   101   |   102   |   103   |   104   |   105   |   106   |   107   |   108   |   109   |   110   |   111   |   112   |   113   |   114   |   115   |   116   |   117   |   118   |   119   |   120   |   121   |   122   |   123   |   124   |   125   |   126   |   127   |   128   |   129   |   130   |   131   |   132   |   133   |   134   |   135   |   136   |   137   |   138   |   139   |   140   |   141   |   142   |   143   |   144   |   145   |   146   |   147   |   148   |   149   |   150   |   151   |   152   |   153   |   154   |   155   |   156   |   157   |   158   |   159   |   160   |   161   |   162   |   163   |   164   |   165   |   166   |   167   |   168   |   169   |   170   |    
Редакция не несет ответственности за высказывания пользователей сайта в форумах и комментариях. Любое использование материалов сайта допускается только при наличии активной ссылки на www.justlady.ru.

Все права защищены
© ООО «РелевантМедиа», 2010-2011

Телефон: +7 (495) 641-5919

Редакционные вопросы: content@relevantmedia.ru

Поддержка пользователей: support@relevantmedia.ru

Реклама: LVolostnykh@relevantmedia.ru

Партнерство: ad@relevantmedia.ru

JustLady - женский журнал. Работа и карьера для женщины
Карта сайта