Не нарушайте дисциплину. Это значит, что и приходить, и уходить с работы вы должны вовремя. Даже если вы замечаете, что почти весь коллектив приходит на работу с опозданием и начальник никак не реагирует на это, вы должны являться строго по часам, даже если первые несколько минут будете сидеть в одиночестве. Не пропускайте и время перерыва, обязательно используйте его для отдыха. Поскольку вы еще не доказали необходимость своего труда для компании, то и ваша переработка может быть воспринята как то, что вы хотите всем продемонстрировать свое усердие или не справляетесь с работой и вам необходимо оставаться в перерыв или после нее.
Влейтесь в коллектив. Как можно быстрее запомните имена своих коллег, должности и кабинеты. Вашу внимательность непременно оценят. Придержите пока при себе рискованные шутки, но сами старайтесь реагировать на шутки коллег. Не набивайтесь к ним с разговорами, но внятно отвечайте на все вопросы, с которыми они к вам будут обращаться. Не избегайте коллективных посиделок, даже если вам некогда. Раскованная атмосфера – прекрасный повод понаблюдать за всеми и выявить ту негласную иерархию, которая существует в любом коллективе.
Никогда не начинайте предлагать новые методы работы и улучшения до того, пока не убедитесь, что все технологические процессы, которые выполняет ваше подразделение, вами хорошо и досконально изучены. Посвятите первое время на своей новой работе кропотливому изучению ее основ и тонкостей. Не упустите те процессы, которые на первый взгляд не видны, учтите все подводные камни и течения. Глубокий, продуманный подход к своей работе и желание улучшить ее позволят вам проявить себя, заслужить расположение начальства, не вызывая зависти и раздражения у своих коллег.