Первым в списке необходимых действий стоит вопрос, который необходимо задать самому себе: «Чего я ожидаю от работы?» Сюда входит и интерес к той или иной профессии, и оценка собственных возможностей, и уровень ожидаемой зарплаты, и даже географическое расположение потенциального рабочего места. Чем полнее будет список ожиданий, тем проще будет ответить работодателю на вопрос: «Почему Вы пришли именно к нам?»
Вам потребуется правильно и грамотно составленное резюме. Резюме - это презентация самого себя. И если оно составлено бездумно, солидный работодатель даже не станет его читать, а отправит прямиком в корзину. Недостаточно один раз составить и отправить резюме, необходимо постоянно отслеживать его «судьбу», звонить и уточнять, дошло ли оно до адресата. При этом не стоит забывать и о том, что телефон - вещь ненадежная. Лучше всего доставить резюме лично и убедиться в том, что оно попало в руки именно теми сотрудникам, в круг обязанностей которых входит подбор персонала.
Собеседование с работодателем – ответственный процесс. К нему стоит подготовиться заранее. Уже столько раз говорилось о том, что нельзя опаздывать и приходить на встречу в неформальной одежде (если только креативность не составляет общий имидж выбранного места), но соискатели продолжают допускать одни и те же ошибки. Первое впечатление всегда имеет большое значение, если не удастся произвести впечатление на работодателя с первого раза, другого шанса может и не представиться. Перед собеседованием можно понаблюдать, в чем сотрудники фирмы приходят на работу, и одеться соответствующе. При себе необходимо иметь документы и копию резюме даже в том случае, если оно до этого уже было отправлено работодателю.
Во время собеседования не стоит вести себя фамильярно, но и излишняя скромность тоже не нужна. Адекватная и объективная самооценка, доступность и грамотность речи, умение правильно преподнести себя и четко сформулировать свои профессиональные достижения и ожидания от работы – вот что захочет услышать работодатель.
Если человек подошел, и работодатель уже завел речь о зарплате, есть одна маленькая хитрость: при ответе на вопрос об ожидаемой заработной плате лучше назвать чуть завышенную сумму. Работодатель попробует немного «опуститься», при этом озвучив именно ту сумму, на которую и рассчитывал соискатель.