Как добиться выплаты зарплаты

Конечно, для начала можно попробовать вести диалог с самим работодателем и попытаться добиться своего мирным путем. Но стоит напомнить ему о том, что закон в нашей стране сегодня очень строго относится к тем, кто недобросовестно выполняет свои обязанности по отношению к сотрудникам. При отсутствии какой-либо реакции изложите свои требования в письменном виде и передайте их руководителю. Маловероятно, что сработает и этот вариант, поэтому стоит морально настроиться на то, что все-таки придется пройти некоторые государственные инстанции.

Первая из них – это министерство социального обеспечения. Напишите официальную жалобу в отдел по соблюдению законов о труде. Сотрудники этой организации должны будут проконсультировать вас обо всех дальнейших действиях, предоставить перечень необходимых документов, которые вам нужно будет собрать.

Также можно написать жалобу в прокуратуру и указать, что вашим работодателем была нарушена статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации. Приложите максимум усилий, чтобы через прокуратуру ваш работодатель был вызван в суд для дальнейшего решения возникшей проблемы. У вас на руках должны быть документы, которые будут являться подтверждением того, что вы не получали заработанные денежные средства.

Если эти попытки не приносят никаких результатов, то остается подавать иск в суд. Не стоит тянуть время и ждать какого-то чуда, необходимо одновременно использовать все возможные законные ресурсы. После того, как вы обратитесь в мировой суд с заявлением, ксерокопией трудовой книжки и справкой о том, что вы не получали заработную плату, мировой судья не позднее, чем через пять дней вынесет решение в вашу пользу. Тогда дело будет передано на исполнение судебным приставам. И уже приставы в течение двух недель должны будут снять с расчетного счета вашего должника причитающуюся вам сумму и перечислить на ваш счет.